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〔記者陳炳宏／台北報導〕為鼓勵雇主提供就業機會，僱用失業勞工補實所需人力，勞動部勞動力發展署於今（18）日發布提高雇主僱用獎助標準，並自4月20日生效，依受僱勞工身分別，每月提供雇主僱用獎助9千元至1萬3千元，最長補助12個月，合計最高獎助15萬6千元。勞動力發展署表示，依現行就業保險促進就業實施辦法規定，雇主僱用經公立就業服務機構推介連續失業30日以上的特定對象失業勞工，或連續失業3個月以上的失業勞工，連續僱用滿30日並且符合相關規定，即可向公立就業服務機構申請發給僱用獎助，原來獎助金額分別為8千元、1萬元及1萬2千元，最長發給12個月；現在為持續鼓勵雇主多多提供就業機會，僱用失業勞工，提高雇主僱用獎助發給標準，依受僱勞工身分別，每月提高1千元。勞動力發展署表示，本次修正後的獎助標準，雇主以月薪給付勞工薪資時，若僱用連續失業30日以上的45歲至65歲、身心障礙及長期失業的勞工，每月發給僱用奬助1萬3千元；若僱用連續失業30日以上獨力負擔家計者、原住民及二度就業婦女等7類失業勞工，每月發給僱用奬助1萬1千元；若僱用連續失業3個月以上失業勞工，每月發給僱用奬助9千元。發展署也表示，如果雇主以非月薪方式給付薪資時，則依前面3類受僱勞工身分別，每人每小時發給僱用獎助50、60及70元。另外，為了促進國民就業，勞動力發展署透過全國300多個就業服務據點及「台灣就業通」網站，提供求才求職媒合服務，辦理徵才活動，提供就業諮詢、安排參加職業訓練及運用就業促進工具，協助求職者儘速就業，雇主及勞工朋友可多加利用。如果想進一步了解僱用奬助及相關就業服務內容，可就近洽詢全國各公立就業服務機構，或上台灣就業通網站網址查詢，也可以撥打24小時免付費客服專線0800-777888，由客服人員提供相關就業服務資訊。
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